ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE
Des inconnues vous empêchent-elles d’automatiser vos recettes ?
Neuf avantages d’une automatisation de bout en bout des recettes
- 90 à 98 % des revenus gérés automatiquement dans le système
- Interventions manuelles minimales dans le traitement des transactions
- Accès en temps réel aux données et aux rapports
- Prise en charge de nouveaux produits et modèles de tarification
Nous savons ce que vous pensez : ce niveau d’automatisation est tout sauf simple. Mais nous entendons sans cesse des clients dire que les avantages l’emportent largement sur les coûts et les efforts de mise en œuvre. En fait, nos clients nous disent souvent qu’ils auraient aimé avoir automatisé leurs processus de gestion des revenus plus tôt.
- Développement de l’entreprise sans augmentation des effectifs
- Gains de temps et redirection des ressources vers des tâches à valeur ajoutée
- Réduction des erreurs et des risques
- Simplification des audits et réduction des coûts d’audit
- Lancement rapide de nouveaux produits et modèles de tarification
- Visibilité en temps réel sur les revenus et rationalisation des prévisions
- Gestion des transactions stratégiques
- Rôle plus important de l’équipe comptable dans l’entreprise
- Augmentation de la satisfaction et de la rétention des salariés
1. Développement de l’entreprise sans augmentation des effectifs
Grâce à une automatisation de bout en bout des recettes, les équipes chargées de gérer les revenus n’ont pas à se soucier de devoir augmenter les effectifs en raison d’une augmentation des volumes.
Les feuilles de calcul deviennent inefficaces lorsqu’elles atteignent un certain volume de transactions et exigent chaque mois un nombre important d’heures pour valider et maintenir en permanence les données comptables sur les revenus. Bien que les feuilles de calcul soient des outils puissants que les équipes comptables utilisent avec succès depuis des décennies pour fournir des chiffres complets et précis sur les recettes, leur capacité est limitée (environ un million de lignes dans Excel), ce qui limite le nombre de transactions pouvant être capturées et traitées dans un tableur. Toute personne ayant déjà travaillé avec des ensembles de données atteignant même 50 % de cette limite connaît très bien la frustration du sablier ou de la roue qui ne cesse de tourner. Pour être traitées, les données sur les revenus doivent donc être segmentées, ce qui rend le processus inefficace et ouvre la voie aux erreurs.
Au-delà des feuilles de calcul, les ERP ont été conçus pour capturer les chiffres de revenus finaux, et non pour être un référentiel pour tous les contrats contenant des données relatives aux clients. Comme les feuilles de calcul, les ERP comportent également des limites (et des implications financières) en termes de quantité de données traitées ou conservées dans le système. Pour éviter ces limites et les coûts supplémentaires potentiels, de nombreuses équipes comptables se retrouvent à créer des rapports, des requêtes ou des codes personnalisés pour rassembler toutes les données requises.
2. Gains de temps et redirection des ressources vers des tâches à valeur ajoutée
En centralisant les données sur les revenus grâce à des intégrations automatisées, vous pouvez éliminer les réseaux tentaculaires de feuilles de calcul qui doivent être mises à jour et liées manuellement. Cette élimination d’une grande partie des tâches manuelles chronophages et à faible valeur ajoutée se traduit directement par une efficacité opérationnelle et des économies importantes en termes de délai de clôture des comptes et de coûts. Résultat : de nombreuses équipes clôturent les comptes plus rapidement, réduisent les heures supplémentaires des collaborateurs et peuvent se recentrer sur des tâches plus stratégiques.
3. Réduction des erreurs et des risques
Les processus manuels introduisent plusieurs types de risques : le risque d’erreurs humaines, le risque que des collaborateurs clés partent et emportent avec eux leur connaissance inhérente du processus et des systèmes, le risque de transfert de données et de rupture de scripts personnalisés… L’extraction et la manipulation manuelles des données, combinées au fait que les salariés doivent travailler à des heures tardives pour clôturer les comptes à la fin du mois, créent un risque ingérable d’erreurs humaines qui entraîne inévitablement des défaillances dans le processus. Une automatisation des recettes réduit les erreurs en éliminant les humains de l’équation grâce à une approche de gestion des données qui ne nécessite aucune intervention.
4. Simplification des audits et réduction des coûts d’audit
Au lieu d’audits de processus qui impliquent de vérifier manuellement des feuilles de calcul et obligent les comptables à montrer tout leur travail, une automatisation des recettes permet aux auditeurs de vérifier simplement un système automatisé. En général, lorsqu’une entreprise utilise des contrôles technologiques solides, son profil de risque diminue, ce qui améliore la transparence, réduit le temps passé par les salariés à participer à l’audit et renforce les contrôles internes qui permettent aux auditeurs d’effectuer des validations rapides. La réduction des risques et du temps de validation (c’est-à-dire un échantillon par an au lieu d’un grand échantillon de contrôles manuels) peut entraîner une réduction globale des honoraires des auditeurs et des coûts pour les heures ou les ressources supplémentaires. Selon Gartner, une automatisation des contrôles internes réduit les frais d’audit de 27 %. Une automatisation des recettes facilite la prévention et la détection des problèmes tout en renforçant la sécurité grâce aux contrôles d’accès, qui n’existent pas avec les processus manuels.
5. Lancement rapide de nouveaux produits et modèles de tarification
Dans le paysage numérique actuel, les clients trouvent de plus en plus de valeur dans des modèles commerciaux flexibles, qui à leur tour exigent des entreprises qu’elles soient agiles dans les contrats qu’elles proposent – et par extension, dans le processus de comptabilisation des recettes. Ces modèles présentent de nombreux avantages pour l’entreprise, mais de nouveaux modèles de tarification (par ex. : tarification à l’usage), le lancement de nouveaux produits ou les offres groupées complexifient le processus de comptabilisation des recettes. Ces éléments peuvent nécessiter de consacrer du temps et des ressources supplémentaires pour clôturer les comptes et garantir l’exactitude des chiffres de revenus finaux. Une automatisation des recettes permet de gérer une plus grande complexité avec moins de ressources, en rationalisant le processus pour les salariés de plusieurs départements (finances, ventes, gestion, etc.).
6. Visibilité en temps réel sur les revenus et rationalisation des prévisions
Une automatisation des recettes permet aux équipes de gestion des revenus de voir les valeurs précises des revenus actuels (GAAP ou IFRS), à tout moment sans attendre que les chiffres soient finalisés à la fin du mois ou du trimestre. Les dirigeants peuvent ainsi prendre des décisions commerciales éclairées et proactives, qu’ils explorent des opportunités d’incitation à la vente, des remises ou de nouvelles tendances du marché. De leur côté, les équipes de comptabilisation des recettes peuvent également créer des prévisionnels plus précis pour leurs conseils d’administration, leurs investisseurs et la bourse. Elles évitent ainsi les surprises de fin de trimestre où les chiffres diffèrent des attentes ou contiennent des erreurs qui inquiètent les auditeurs, retardent les déclarations ou diminuent la confiance des investisseurs. Un sous-livre de compte automatisé devient un référentiel unique auquel les parties prenantes peuvent accéder et analyser sur plusieurs dimensions, ce qui permet aux équipes de planification et analyse financière (FP&A) d’être plus autonomes et confiantes dans les données de revenus.
7. Gestion des transactions stratégiques
Que vous acquériez de nouvelles entreprises ou que la vôtre se prépare à être rachetée, vous devez disposer d’un système de comptabilisation des recettes capable de s’intégrer parfaitement à d’autres systèmes. Lors de transactions telles que les introductions en bourse, les dépôts SPAC ou d’autres opportunités de fusions et acquisitions, les équipes comptables et financières ont besoin d’analyser de nombreux ensembles de données sur les revenus de plusieurs manières. Par exemple, les équipes FP&A doivent diffuser les données sur les revenus de toutes les entités combinées lors d’une négociation de fusion. La comptabilisation automatisée des recettes permet non seulement de répondre facilement aux questions sur les revenus, mais aussi de déterminer si une transaction est conclue.
8. Rôle plus important de l’équipe comptable dans l’entreprise
Les professionnels de la comptabilisation des recettes sont connus pour leurs capacité à résoudre les problèmes. Mais la plupart des équipes de comptabilisation des recettes passent la majorité de leur temps à manipuler des feuilles de calcul et à vérifier des formules. Grâce à l’automatisation des recettes, les professionnels de la comptabilité hautement qualifiés peuvent se concentrer sur l’analyse des tendances et travailler avec d’autres départements sur une planification stratégique et prospective des revenus. Les équipes comptables se positionnent ainsi comme des partenaires commerciaux influents et percutants pour le reste de l’entreprise.
9. Augmentation de la satisfaction et de la rétention des salariés
La plupart des comptables préféreraient passer leur temps à se concentrer sur des tâches stratégiques, telles que l’analyse ou les négociations de contrats internes avec les ventes ou le bureau des transactions, plutôt que d’effectuer des processus manuels fastidieux. Alors que les comptables débutants effectuent une certaine quantité de tâches manuelles ou répétitives dans le cadre de leurs responsabilités quotidiennes, l’automatisation des recettes minimise les tâches à faible valeur ajoutée et améliore l’engagement et la fidélisation des salariés. Ces professionnels hautement qualifiés ne devraient pas avoir à veiller tard pour effectuer des tâches laborieuses. Au lieu de cela, ils devraient être responsables d’objectifs qui ont un impact réel sur l’entreprise tout en maintenant une charge de travail raisonnable.
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